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    温州经济技术开发区2019年公开选调教师13人公告

    时间:2019-06-15 21:09:07  作者:  来源:  查看:152  评论:0
    导读:温州经济技术开发区2019年公开选调教师13人公告
    【2019-2020年浙江省教师招聘考试群】(群号471729827),发现精彩内容。

    2020年浙江省教师招聘


     

     

    为进一步优化教师队伍学科结构,引进优秀教师到我区任教,经研究,决定面向全国公开选调一批中小学教师,现将有关事项通知如下:

    一、选调计划

    序号 岗位学科 计划数(名) 学历专业及要求
    1 小学语文 4 具体见选调资格条件。
    2 小学数学 2
    3 小学英语 1
    4 小学信息技术 1
    5 小学音乐 1
    6 初中历史与社会 (道德与法治) 2
    7 初中语文 1
    8 初中科学 1
    合  计 13

    二、选调对象范围

    全国义务教育阶段在编在岗的事业编制教师,户籍不限。

    三、选调条件

       (一)基本条件

    1.拥护党的教育方针,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,具有良好的思想道德素质和教师职业素养,符合《教师法》和《教师资格条例》要求,未受过党纪政纪处分;

    2.身心健康,较强的团结协作意识及拼搏奉献精神;

    3.2015—2017学年度考核均为合格及以上等次;

    4.具有5年(含)以上教龄及相应的教师资格证书。具备上一级教师资格可以报下一级相应学科的教师岗位。

    5.中小学学科选调对象需具有二级教师及以上职称。

    (二)骨干教师选调条件

    1.第一类对象:具有全国优秀教师、全国模范教师称号、省特级教师、省教坛新秀;市名师、市名校长、市名班主任、市教坛新秀、市教坛中坚;县级名师、名校长、名班主任;或经教育部门认定与上述人员层次相当的其他骨干人才。年龄在45周岁以下(1974年6月22日以后出生)。

    2.第二类对象:具有高级教师职称的;市学科骨干教师(班主任)、县级教坛新秀、教坛中坚;具有一级教师职称并具备硕士学位的中小学教师;或经教育部门认定与上述人员层次相当的其他骨干人才。年龄在43周岁以下(1976年6月22日以后出生)。

    (三)普通教师选调条件

    1.男的在40周岁以下(1979年6月22日以后出生,下同);女的在35周岁以下(1984年6月22日以后出生,下同)。获得县(市、区)级的学科骨干教师、优质课一等奖获得者,年龄可放宽为男教师43周岁,女教师38周岁;

    2.报考初中教师岗位,应具有本科及以上学历;报考小学教师岗位,应具有本科或师范类大专及以上学历;

    四、报名方式

    (一)报名时间:2019年6月23日—6月24日,上午8:30—11:20,下午2:00—4:30,逾期不予受理。

    (二)报名地点:温州经济技术开发区文教体工作局(金海园区滨海十七路350号浙南经济总部大厦)1011室,联系人:政工人事处施老师,电话:85851609。

    (三)报名要求:采用现场报名的形式。报名人员统一到报名现场进行资格审查,不接受函件报名。报名时需本人签字确认,每人只限报考一个岗位,并提供以下材料(见附件3)。

    五、公开选调考核程序

    (一)选调优先原则及计划分配

    1.第一类、第二类骨干教师与普通教师同时申报同一学科岗位时,按第一类对象、第二类对象、普通教师顺序优先选调。对于选调到本区骨干教师,符合《温州浙南产业集聚区(经开区、瓯飞)高层次教育人才引进和培育实施办法(试行)》(温浙集(开)管〔2018〕36号)文件规定的人才,给予相关的奖励。

    2.同一学科岗位申报对象中有第一类、第二类骨干教师,按1:1比例占用选调计划,剩余计划数用于普通教师选调。普通教师报名人数与选调计划数达不到2:1比例的,由区文教体局与人力资源局联合研究决定是否相应核减选调计划数或不开考。所核减的选调计划数将调整到同学科的公开招聘计划数。

    (二)骨干教师的选调考核程序

    1.第一类对象,根据岗位需求简化程序,进行资格审查量化考核,对照《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》(附件2),按量化考核分数的高低确定入围对象。

    2.第二类对象,根据岗位需求进行资格审查量化考核及面试考核,按《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》(附件2)量化考核分数的20%+面试考核分数的80%的合计总分高低择优确定入围对象。面试采用说课或试课形式,面试分数(总分100分)低于70分者,不予以选调。

    (三)普通教师的选调考核程序

    1.通过资格审查量化考核、笔试和面试,确定综合成绩(所有分数精确到小数点后两位,尾数四舍五入),按综合成绩确定入围对象。综合成绩=量化考核成绩(满分120分)×20%+笔试成绩(满分100分)×30%+面试成绩(满分100分)×50%。量化考核计分方法见《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》(附件2),面试采用说课或试课形式。面试分数(总分100分)低于70分,不予以选调。

    2.根据量化考核成绩(满分120分)×20%+笔试成绩(满分100分)×30%合计得分高低,按照1:2比例择优确定参加面试人员。凡在试课前三天,如有自动放弃入围试课并签订放弃协议书的,其空缺名额依次予以替补。

    领取准考证、笔试、试课的时间和地点均在温州经济技术开发区文教体网站(网址:http://www.wetdz.gov.cn/col/

    col1365505/index.html)上另行通知。届时凭本人身份证前来领取准考证,逾期不领视为自动放弃。

    六、体检与考察

    根据综合成绩,按选调计划1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检、考察人选(若综合成绩相同,以面试得分高者优先)。体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

    如出现体检、考察不合格或放弃,按综合成绩依次递补。

    七、公示与选调手续办理

    根据考察与体检结果,提出拟选调人员名单,经区人力资源局、文教体工作局同意后在温州经济技术开发区文教体网站公示,公示期为七个工作日。

    拟选调对象经公示无异议,按规定程序服从组织安排落实到聘用学校和岗位,并办理聘用手续。拟选调对象须在办理手续后5个工作日内到落实的学校报到,逾期视为自愿放弃选调资格。放弃资格后空缺名额,不再予以替补。办理选调手续后,与学校签订五年服务期合同,在服务期内一般不得要求流动。

    咨询电话:温州经济技术开发区文教体工作局政工人事处:85851609、86999910。

    附件:(点击下载附件)     

     

    温州经济技术开发区文教体工作局  

    温州经济技术开发区人力资源局  

    2019年6月13日  

    文章来源:http://www.wetdz.gov.cn/art/2019/6/13/art_1365608_34615162.html



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